Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь - и для вас откроется множество возможностей, функций и дополнительной информации, недоступных для незарегистрированных.

Литвинов раздал новые обещания

Литвинов раздал новые обещания

Депутат Законодательного Собрания Андрей Литвинов провёл приём граждан в Кирове. Встречи с населением Андрей Альбертович проводит ежемесячно. К нему обратились четверо кировчан с разными вопросами.

Один из них - работающий пенсионер. В 80-х годах мужчина трудился в Кировском отделении Энергонадзора. В этом году он вышел на пенсию с минимальной выплатой. Оказывается, архив о его заработной плате почти за десять лет сгорел – отсюда и минимальная пенсия. А восстановить данные двадцатилетней давности очень проблематично. Мужчина обратился в суд, где ничего добиться не смог даже при наличии свидетелей, которые подтвердили его трудоустройство в 1982-1990 гг.

Для решения проблемы Андрей Альбертович лично позвонил руководителю Энергонадзора области и поинтересовался, смогут ли они выдать подтверждающие документы о заработной плате за необходимый период. После телефонного разговора Андрей Литвинов порекомендовал заявителю обратиться с запросом в Приокское отделение Ростехнадзора. В завершение беседы депутат попросил посетителя сообщить о решении проблемы.

- Держите меня в курсе. Если в Ростехнадзоре справку вам предоставить не смогут, то я постараюсь найти ещё какие-либо варианты, - отметил Андрей Альбертович.

Пенсионерка пришла к депутату с вопросом подведения канализации к домам на ул. Чкалова. Канализационная система в двух соседних домах износилась и требует замены.

- Мы живём на первом этаже. Канализационная труба не выдерживает нагрузок, и всё содержимое растекается по подъезду, в квартиру невозможно зайти, - рассказывает посетительница. Такая же ситуация и в соседнем доме. Жители уже неоднократно обращались в разные инстанции, но проблема не решается.

Андрей Альбертович пообещал, что поднимет этот вопрос на заседании районной Думы 10 ноября, где будут рассматриваться первые этапы бюджета. Решение проблемы во многом будет зависеть от реализации программы «Чистая вода» в 2018 году.

- Если программа возобновиться, то мы обязательно включим в неё ваши два дома, - отметил Андрей Литвинов.

Еще одну кировчанку волнует отсутствие водопровода на центральной улице города – ул. Пролетарской, в частном секторе от д. 113 до пер. Больничный.

- Центр города, а у нас в домах нет никаких условий: ни канализации, ни водопровода. Воду приходится брать из колонки, которая разрушается, к этой ветке подключены также многие близлежащие дома, - делится проблемой посетительница.

Андрей Альбертович заверил, что по вопросу выделения средств на строительство водопровода в частном секторе на ул. Пролетарской будет направлено письмо главе Кировской районной администрации И.Н. Феденкову.

Участник боевых действий, инвалид II группы в мае 2016 года был принят на учёт в качестве нуждающегося в жилом помещении и включён в соответствующий список. Сегодня на все обращения о предоставлении жилплощади один ответ - в настоящее время свободных жилых помещений в специализированном жилищном фонде нет, а приобрести жильё нет возможности, так как в бюджете на это средств не предусмотрено. К депутату пришла его мать. Посетительница попросила депутата помочь в сложившейся ситуации.

На что Андрей Альбертович ответил, что в первую очередь нужно узнать какие деньги используются для приобретения специализированного жилья.

- Если этот фонд формируется исключительно из районного бюджета, и выделение средств в следующем году не планируется, то здесь я, как областной депутат, помочь ничем не смогу. Но если в нём есть часть областных средств, то я попробую подключиться и проработать вопрос в министерствах области, - пояснил Андрей Литвинов.

В любом случае, на основании письменного обращения инвалида в администрацию будет отправлен запрос о наличии средств для приобретения специализированного жилищного помещения в местном бюджете.

В день приёма просьба каждого посетителя была зафиксирована в регистрационной карточке обращения. Ни один вопрос не остался без внимания Андрея Альбертовича, все они взяты на депутатский контроль.

Комментарии

30
Ваш аватар (условное изображение): 

Мужику с мизерной пенсией суд не помог восстановить стаж , и не мудрено - Кировский суд помогает только хапнувшим миллионы . Пенсионерке с канализацией надо объяснить своим соседям , что какать надо подождать до рассмотрения и утверждения бюджета на 2018 г , это , как минимум до марта - апреля , а пока пусть все потерпят или , кому совсем невтерпёж , в ближайшие кустики . По поводу водопровода на Пролетарской сообщаю , там от ваших домов недалеко через дорогу сажелка полная воды , и нечего колонку государственную доламывать , они у нас для интерьера , а воды можно и в сажелке черпануть . Ветеран давно бы себе шалаш соорудил и жил , читая книжки - у нас сам Ленин в шалаше ютился . А контроль за всем этим Альбертыч осуществит , вы , даже , не сомневайтесь - руководить , не огород  скородить , на этом не надорвешься . Такой ответ звучал бы и правдивее , и конкретнее , а так - отфутболивание просителей к следующему чинуше .

  • 3
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Могу пояснить,если речь идет о домах по ул.Чкалова д.58 и д 60-а.Я этот вопрос поднимала еще года три назад,потому как из этой канализации все испражения идут в наше озеро и хороший ручей течет.Писала на имя Феденкова,даже сызволили комиссию создать.Приехала комиссия,как сейчас помню из Роспотребнадзора в замшевых сапожках,а дело было то ли начало весны,то ли зимы (некогда документы поднимать),лежал мокрый снег.Я в резиновых сапогах спустилась,а комиссия так и не смогла,только наверху спрашивала: " А сильно течет?"А там конкретно уже все прогнило,крышки даже нет и из под низа бьет поток.Ну и что?Написали мне ответ,что это жители должны делать с управляющей компанией.Ну видимо до сих пор делают...

Когда вчера читала этот блог,все вопросы знакомы и просто смешно,уж про улицу Пролетарскую,что нет водопровода и сколько люди ходят...а вот сейчас Литвинов решит..А чего раньше не решали..простите..ПУСТОЗВОны!!!

  • 1
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

А сколько лет уже этот усатый депутатит?Такие многолетние вопросы все никак не решит.

  • 2
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Интересно, а деревья спилили, которые считались аварийными по Тургенева было под номером вроде 245 ??? и все предыдущие номера???  Для владельцев сайта :  Если уж выкладываете новость, то наверное должен быть и результат по выложенной теме.... 

  • 2
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

В советской ЖУРНАЛИСТИКЕ была такая рубрика " ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ .... "

Вопрос из зала : " У журналистов нашего Богоугодного САЙТа имеется ли ХОТЬ какое то близкое к ентой ТЕМЕ , образованьице ??? "

Ась ????

(* Шибко порадуюсь , если услышу ЧЛЕНОРАЗДЕЛЬНЫЙ и ВРАЗУМИТЕЛЬНЫЙ ответ .

С уважением , Ваш Митрич .

Ну - за  РЕКЛАМУ !!!!! )

  • 0
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Митридат знаю только одного человека  с этого сайта - Аракчеева. По службе в свое время довелось видеть его автобиографию и копии дипломов. Первое образование его, какой-то юридический техникум, второе вуз по иностранным языкам. Это данные на 2004 год. На тот момент журналистского образования там не было, только опыт работы в этой сфере. С уважением.

  • 1
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

По службе?Бывший мент с кликухой Печалька?Я ж теперь не засну со смеху!

  • 3
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

НЕБОЛЬШОЙ  ЛИКБЕЗ  НА  ЗАДАННУЮ  ТЕМУ :  

" Личное дело сотрудника . 

(Источник - " Все о кадрах . Статьи, комментарии, нормативные акты ." , 30 марта 2015 года , Автор - ADMIN , http://info-personal.ru/priem-rabotnikov/lichnoe-delo-sotrudnika/ , Более подробно с ОБРАЗЦАМИ документов - там же : http://info-personal.ru/priem-rabotnikov/lichnoe-delo-sotrudnika/ )

Ведение личных дел работников является обязательным не для всех категорий работодателей. Но более точная и полная информация о сотрудниках помогает руководителю эффективнее управлять трудовым коллективом. Для того чтобы обладать такой информацией, фиксирование данных, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, и формирование полученной информации в личные дела является целесообразным.

Кому нужно вести личные дела в обязательном порядке ?

Какие документы могут храниться в личных делах ?

Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.   Законодательство предусматривает обязательное ведение личных дел только на государственных гражданских служащих. На остальных работников обязательность этого определяется локальными нормативными актами организации. 

 Не лишнее личное .

Поскольку для бюджетных организаций порядок ведения личного дела не регламентирован, рекомендуем работодателю принять локальный нормативный акт, в котором будут урегулированы вопросы ведения, оформления и хранения личных дел.   

* К сведению. Дело — это документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку. Дела считаются заведенными с момента включения в них первого исполненного документа.   

При ведении личных дел работников необходимо придерживаться строгих правил, даже если это не является обязательным требованием к работодателю. Важно помнить, что независимо от того, как называются заведенные папки («личные данные», «досье» или как-то иначе), в них содержатся персональные данные работника, поэтому необходимо соблюдать все требования, предусмотренные гл. 14 ТК РФ и другими федеральными законами о защите персональных данных.

Согласно ст. 85 ТК РФ под персональными данными понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Как правило, личные дела заводятся:

— на сотрудников из числа руководящего состава организации (руководитель, его заместители (помощники), руководители структурных подразделений и т.п.);

— на работников, для которых в соответствии с законодательством может устанавливаться материальная ответственность (главный бухгалтер (бухгалтер), а также заместитель главного бухгалтера и т.п.).

Однако во многих организациях личные дела ведутся на всех работников независимо от ранга, статуса и выполняемой работы. В первую очередь это связано с тем, что благодаря сведениям, содержащимся в одной папке, можно быстро получить объективную информацию о сотруднике.

Ведь в личном деле хранятся все копии личных документов работника, приказов по этому работнику и другие важные бумаги.

Документы, включаемые в личное дело, условно можно разделить на три группы:

— представляемые при приеме на работу;

— фиксирующие прием на работу;

— возникающие в процессе трудовой деятельности работника в организации.

Форма личного дела не унифицирована, поэтому каждый работодатель решает этот вопрос самостоятельно.

При оформлении дела не лишним будет изучить требования ГОСТ 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению».   

Состав личного дела .

Перечень документов, подлежащих включению в личное дело, утвержден только для государственных служащих. Однако организации, не связанные с государственной службой, также могут воспользоваться данным перечнем и определить, какие документы у них будут включаться в личные дела.

Так, в состав личного дела рекомендуем включить:

1). Документы, предъявляемые работником при приеме на работу:

— копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

— копии документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;

— копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— копию свидетельства о постановке на налоговый учет физического лица в налоговом органе;

— справки о результатах предварительного медицинского осмотра (обследования) проводимого для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы (в случаях, предусмотренных законодательством);

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

2). Документы, фиксирующие прием на работу:

— собственноручно написанное заявление о приеме на работу;

— автобиографию;

— личный листок по учету кадров;

— копию приказа о приеме на работу;

— экземпляр трудового договора;

— копию трудовой книжки с внесенной записью о приеме на работу;

3). Документы, выпускаемые в период деятельности работника в организации:

— справки о результатах периодических медицинских осмотров (обследований);

— копии документов, подтверждающих право работника на налоговые вычеты, предусмотренные ст. 218 НК РФ (например, свидетельство о рождении ребенка), при подаче работником заявления о предоставлении ему указанных вычетов;

— копии документов об установлении инвалидности и ограничении способности к трудовой деятельности (для работников, имеющих данные показания);

— экземпляр дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении условий трудовых отношений;

— копии приказов о переводе, поощрении, применении и снятии дисциплинарных взысканий на работу и иных приказов, касающихся конкретного работника;

— должностную инструкцию;

— экземпляр договора о полной материальной ответственности;

— соглашение о неразглашении информации (для работников, имеющих доступ к такой информации);

— материалы аттестации;

— докладные и объяснительные записки, заявления работника;

— документы, подтверждающие изменение анкетно-биографических данных (свидетельство о заключении или расторжении брака, перемене фамилии и т.п.);

— копию трудовой книжки с внесенной записью о расторжении трудовых отношений.

Обычно в личное дело помещают фотографию работника (4 x 6 или 3 x 4 см), причем рекомендуется периодически обновлять ее. Как правило, обновление фотографий работников происходит не реже чем раз в пять лет или по достижении работниками возраста 20 и 45 лет.   

Ведение личных дел работников .

Личное дело ведется в течение всего периода работы каждого сотрудника организации.

Ведение личного дела предусматривает:

— ведение записей в соответствующих разделах личного дела;

— помещение документов, подлежащих хранению в составе личных дел;

— изъятие документов, надобность в которых миновала;

— периодическую проверку состояния личного дела на предмет сохранности включенных в него документов.

При формировании личного дела работника осуществляется также первичное оформление, что означает присваивание делу учетного номера, внесение соответствующих данных в строки на лицевой стороне, составление внутренней описи.

О любых изменениях персональных данных, включенных в состав личного дела, работники обязаны своевременно сообщать в отдел кадров организации. Как правило, это делается в письменной форме с приложением документов, подтверждающих изменения. После внесения записей в личное дело подлинники документов возвращаются сотруднику.

В случае необходимости с этих документов предварительно снимаются и заверяются копии, приобщаемые к личному делу. В любом случае внесение записей в документы личного дела осуществляется на основании подлинников документов (или надлежаще заверенных копий документов).

Все записи, производимые в документах в процессе ведения личного дела, делаются от руки перьевой или шариковой ручкой черного, синего или фиолетового цвета, разборчиво и без исправлений. В необходимых случаях эти записи заверяются подписью уполномоченного должностного лица отдела кадров и печатью организации (или печатью отдела кадров).

Для ускорения процесса оформления записей в документах личного дела допускается использование факсимиле (штампов) установленных образцов.

Документы, накапливающиеся в процессе ведения, распределяются в личном деле по разделам и располагаются в хронологической последовательности. Листы документов, подшитых в личное дело, подлежат нумерации.

Сведения об этих документах, включая нумерацию страниц, в пределах которых они расположены в личном деле, отражаются во внутренней описи.  

Внутренняя опись составляется для учета документов определенных категорий постоянного и временного (свыше десяти лет) сроков хранения, учет которых определяется спецификой данной документации (особо ценные, личные дела и т.д.).

Специфика составления внутренней описи документов личного дела состоит в том, что она включается в дело сразу же при его заведении и заполняется по ходу его ведения. Именно поэтому во внутренней описи предусмотрено отражение включения в личное дело новых документов, а также изъятия документов из личного дела, замены подлинников копиями (фиксируется в графе «Примечание»).

Если дело уже переплетено и подшито, заверенная составителем внутренняя опись документов подклеивается верхним краем к внутренней стороне лицевой обложки. Обратите внимание, что при подготовке дела к сдаче в архив листы внутренней описи нумеруются отдельно от листов личного дела.

После увольнения работника его личное дело закрывается, то есть извлекается из папки, и прошивается. При этом важно не забыть оформить лист-заверитель.

Лист-заверитель показывает количество страниц в деле и изменения в составе и состоянии дела (повреждения документов, присоединение новых документов). Заверительная надпись составляется на отдельном листе и подписывается работником кадровой службы.

Лист-заверитель запрещается выносить на обложку дела или чистый оборот листа последнего документа. Если дело подшито или переплетено без бланка листа-заверителя, этот бланк наклеивается верхней частью поверхности на внутреннюю сторону обложки дела. 

Ответственность за ведение личных дел .

Вся информация, хранящаяся в личном деле, относится к категории персональных данных, поэтому работодатели должны соблюдать нормы и требования Закона о персональных данных и гл. 14 ТК РФ. Поскольку на работодателя возлагается обязанность по защите персональных данных, рекомендуем оборудовать отдел кадров таким образом, чтобы исключить возможность хищения и утраты личных дел.

Помните, что в силу ст. 90 ТК РФ лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, предусмотренном федеральными законами.

Согласно пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, в том числе по причине разглашения персональных данных другого работника. Поскольку такое увольнение относится к увольнениям за нарушение трудовой дисциплины, такого работника необходимо уволить с соблюдением процедуры, предусмотренной ст. 193 ТК РФ.

Под материальным ущербом в этом случае понимается возмещение работодателем морального вреда работнику, а работником возмещается прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, а также третьим лицам (ст. 238 ТК РФ). Если вред работнику был допущен по вине лица, которое было ответственно за неразглашение персональных данных, работодатель может привлечь это лицо к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен работнику такими действиями.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну. Так, административным законодательством предусмотрено наложение административных штрафов за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).

Статьей 13.11 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 500 до 1 000 руб. для должностного лица, от 5 000 до 10 000 руб. — для организации. В соответствии со ст. 13.14 КоАП РФ лицо, разгласившее информацию, доступ к которой ограничен федеральным законом, при условии получения доступа к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей должно быть подвергнуто административному штрафу.

Размер штрафа для гражданских лиц составляет от 500 до 1 000 руб., для должностных лиц — от 4 000 до 5 000 руб.

Если работник, ответственный за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, злоупотребляя своими служебными полномочиями, распространяет сведения, хранящиеся в личном деле, о частной жизни других работников без их согласия, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Так, за незаконный сбор или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих личную или семейную тайну, либо оглашение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации ст. 137 УК РФ предусматривает такие меры наказания, как штрафы, исправительные, принудительные работы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение свободы.   

Хранение и учет личных дел работников .

Хранение личных дел работников должно вестись в отделе кадров. Обычно отдел кадров организации осуществляет хранение личных дел работающих сотрудников.

Личные дела уволенных работников хранятся, как правило, в архиве организации либо в территориальном архиве.

Поскольку гл. 14 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по защите персональных данных, с целью ограничения доступа к личной информации работников посторонних лиц личные дела необходимо хранить в сейфах либо шкафах.

Причем трудовые книжки сотрудников должны храниться отдельно от личных дел.

Право доступа к личным делам сотрудников могут иметь лишь ответственные должностные лица и руководители их отделов.

Учет личных дел может вестись в специальном журнале (такой вариант используется в случае большого количества хранимых в организации личных дел работников).

Классификация личных дел работников может осуществляться в номерном либо алфавитном порядке, а также по разделам, которые соответствуют названиям отделов компании.

Классификации внутри разделов личных дел работников осуществляется в номерном либо алфавитном порядке.

Передача личных дел в архив осуществляется не позднее трех лет после завершения их в делопроизводстве.

Сроки хранения различных документов с персональными данными работников определены в ряде законодательных и нормативных правовых актов.

Так, приказы, распоряжения и иные первичные учетные документы, включая документы по учету кадров, рабочего времени и заработной платы, хранятся в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет.

Личные дела руководителя организации, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов, работников, имеющих государственные и иные звания, премии, награды, степени, хранятся в архиве постоянно, а дела иных работников — 75 лет.

Отметка «ЭПК» на личном деле означает, что часть документов может быть отнесена к постоянному сроку хранения." (Конец цитаты) .

И от себя РОДИМОГО на ПОСОШОК :

Личные дела ведутся на ПЕРСОНАЛ не только в СИЛОВЫХ и ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ структурах , и проверкой этих " ЛИЧНЫХ ДЕЛ " может заниматься ЛЮБОЙ инспектор по кадрам или проверяющий , прибывший из ВЫШЕстоящей управленческой структуры .

Так , что не ФАКТ , что КТО ТО из наших коллег по САЙТу является ПОЛИЦЕЙСКИМ или КЕМ ТО ещё . Мне больше верится , что наша коллега " ПЕЧАЛЬКА " (* Скорее всё таки - МИЛАЯ дама) , судя по НИКу) ,  всего лишь бывший или действующий  на сегодня работник нашего ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ .

Тем более , что " Госслужба РФ " регламентирована , в первую очередь , Федеральным законом «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003 года № 58-ФЗ. В соответствии с ним система госслужбы представлена следующими видами :

- государственная гражданская служба;
- военная служба;
- правоохранительная служба.

Каждый вид государственной службы, в свою очередь, регламентирован и конкретизирован отдельным пакетом нормативных актов, принятых как на федеральном, так на региональном уровнях.
Вот , кажется так , если верить симу шибко грамотному " БУКВАРЮ " . 

С уважением , Ваш Митрич .

Ну - за  ТОЧНЫЙ  И  ПРАВИЛЬНЫЙ  УЧЁТ  ВВЕРЕННОГО  ПЕРСОНАЛА !!!!!!!  

  • 0
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Митрич ! Сам пишешь про ответственность за сбор персональной информации , согласно ст.137 УК РФ , а сам дипломы требуешь на предъявление , такое впечатление , что ты свою писанину ,и , вообще , не читаешь , а не то , что с карандашом в руке . Не похоже на глубокую проработку , как ты здесь утверждаешь . Такие накладки у тебя не единичны . Видимо в расчете , что сии простыни никто внимательно читать не будет , никто и не читает , поверь , это я иногда просматриваю , чтобы найти вот такие твои накладочки . Люблю ,, браки " , как любят их нумизматы .

  • 2
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

ХОТЬ КАКАЯ ТО РАДОСТЬ С УТРА ПОРАНЬШЕ :

Ну , ВОТ хоть ОДИН читатель моих ТВОРЕНИЙ гусиным пером имеется на нашем Богоугодном САЙТе . Спасибочки БОЛЬШОЕ за внимание к моей персоне , нас так мало осталось ТУТОЧКИ , таких ХОРОШИХ и РАЗНЫХ .

Я всё таки могу только гордиться , что моя ИДЕЯ с карандашом , как СЕМЯ - попала в плодородную , хорошо унавоженную , землю , быстро - ПРОРОСЛА и дала свои ПЛОДЫ .

Хоть КТО ТО стал РЕДАКТИРОВАТЬ чужие перлы , значит либо ПОПАЛО в .... , либо УПАЛО на ... , либо ЗАДЕЛО за .... .

(* Накладки бывают у всех , я не исключение . Дипломы никогда не требовал , я же не начальник ОТДЕЛа КАДРОВ , и даже не ПРОВЕРЯЮЩИЙ . Просто , когда то уже написал эдесь , что к людям ОБРАЗОВАННЫМ и требования ВЫШЕ , чем к колхозникам , коим МНОГОЕ простительно .)

С уважением , Ваш Митрич .

Ну - за  СТАРОЕ  ГУСИНОЕ  ПЕРО  В  НАТРУЖЕННЫХ  РУКАХ !!!!!!

  • 1
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Митридат, опять за старое? Требуете у людей документы об образовании. А зачем они вам? Главное ведь не документы, а результат. Мы же, кажется, это уже выясняли.

  • 4
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Михал Витальич , а Вы то ГОЛУБЧИК чегой то так НЕРВНИЧАЕТЕ , али Вы - у нас ГЛАВНЫЙ выпускающий редактор сего Богоугодного медиа - ИЗДАНИЯ ????

В Москва - Абаде дела уже ЗАКОНЧИЛИСЬ что ли , али Вы чичас в РОДНЫХ пенатах ???

(* Туточки ДАВНО уже КОМУ надо и ЧТО надо , Правилами САЙТа - разрешено отвечать на поступающие в ИХ адрес , вопросы .

С уважением , Ваш Митрич .

Ну - за  БАТЬКУ , ПОПЕРЁК КОТОРОГО , ЛЕЗТЬ В ПЕКЛО - НЕ СЛЕДУЕТ !!!!!!

(** Старая славянская мудрость .))

  • 0
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Я за справедливость.

  • 2
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

А я даже и не догадывался , что мы с Вами - в ОДНОМ строю , и даже - в ОДНОЙ шеренге .

ЁЛЫ - ПАЛЫ ...... , ОДНАКО !!!!

  • 0
  • 2
Ваш аватар (условное изображение): 

Митрич прямо на одну колодку с Фичуровым : тому паспорт предъяви , этому - диплом . А , что Митрич , при отсутствии оного вам зазорно общаться с недипломированным человеком ? А я признаться люблю общаться с простыми людьми - тут тебе и острота мысли , без длительных экскурсов в пустомельство , и лаконизм изложения . А красочность и образность изложения присуща цыганям , и посмеешься , и поразишься глубине .

  • 1
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Давно обратила внимание, что  любая новость выкладывается. По новости бывают какие-то высказывания , ведутся дискуссии....Но никогда  не бывает статьи о принятых мерах, какие были приняты решения, что было проведено , нет никакого завершения ....Такое впечатление, что   нет вообще квалифицированных журналистов....., которые проводят журналистское расследование по новости, чтобы потом читатели узнали о конкретных результатах по любому вопросу....

  • 0
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Людмила, не знаю вас по отчеству, при все моем "очень хорошем" отношении к вышеназванному гражданину, вынужден отметить, что как знаю, ни у кого в городе нет такого опыта в журналистике как у него. а того что как человек он с гавнецом, наверное так и нужно быть в этой сфере. Почему не выкладывают резульаты после публикаций не знаю.

  • 3
  • 2
Ваш аватар (условное изображение): 

Добрый вечер дорогие друзья !

Да простит НАС горячё любимый народом ДЕПУТАТ , за то что МЫ - " Сирые и Грешные " , не достаём его лишний раз ПРОСЬБАМИ о какой либо ПОМОЧИ или ПОМОЩИ в ентом БЛОГЕ , и не дёргаем лишний раз за усы , как АМУРСКОГО тигра или ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО леопарда , как ЭТО делают НЕКОТОРЫЕ ДРУГИЕ несознательные граждане - БЛОГГЕРЫ , обижающиеся ТУТОЧКИ потом , что их НЕ ЗНАМО ЗА ЧТО , и ПОЧЁМ ЗРЯ тягали в " ПЫТОЧНУЮ " местного ПОЛИЦЕЙСКОГО околотка .

Поговорим мы о другом , об ОТВЕТЕ на заданный КОНКРЕТНЫЙ вопрос . Частично в ЕНТОМ , меня уже просветил (скорее - просветила) ОДИН (ОДНА) из наших , туточки пишущих уважаемых КОЛЛЕГ .
Разберёмся спокойно  в ДЕТАЛЯХ и поставим " Точки над " И " " .  И так :

1). Открываем ВВЕРХУ Главной страницы нашего Богоугодного САЙТа - " pesochnya.com " , табло " РЕКЛАМА " , нажимаем КУРСОРОМ мышки (https://pesochnya.com/info/reklama ): 

" Реклама на Городском сайте Кирова (Источник - https://pesochnya.com/info/reklama ) .

Свяжитесь с нами по вопросам рекламы по телефону +7 (953) 325-84-04 или [email protected] (Игорь Аракчеев) или через форму контактов. 

Мы предлагаем все виды рекламы на городском сайте Кирова, от самых недорогих до самых премиальных. ..... (* И так далее по ТЕКСТУ) " . 

2). Открываем ВВЕРХУ Главной страницы нашего Богоугодного САЙТа - " pesochnya.com " , табло " РЕКЛАМА " , нажимаем КУРСОРОМ мышки и находим строчку " КОНТАКТЫ " (https://pesochnya.com/contact) :

" Контакты . 

По вопросам рекламы вы можете оперативно связаться с нами по телефону +7 (953) 325-84-04 или [email protected] (Игорь Аракчеев)

По вопросам пресс-релизов, новостей, анонсов, афиши и т.д. пишите на [email protected]

По техническим вопросам (состояние сайта, проблемы с отображением и т.д.) пишите на [email protected] .... и так далее по ТЕКСТУ) " .

3). Как видим из ВЫШЕ напечатанного , УВАЖАЕМЫЙ представитель нашего Богоугодного САЙТа на грешной кировской земле - Игорь Вацлавович ((* или Игорь Вацлавич (возможно - Вацлович) - точно не знаю , " ЛИЧНОЕ ДЕЛО " в руках не держал , заранее извиняюсь - писал по памяти)) , ПРЕКРАСНО справляется со своими ДОЛЖНОСТНЫМИ обязанностями , особливо если глянуть на полностью ОТКРЫТУЮ Главную страницу " ПЕСОЧНЯ . КОМ " (нажав на табло " ВОЙДИТЕ " или " ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ " ) , напичканную РЕКЛАМОЙ по самое , САМОЕ ... в общем - ВЫШЕ КРЫШИ . Как говорят в таком случАе , как ХОРОШЕГО снега в ХОРОШУЮ зиму , да в Сибири . 

((* Мне иногда даже кажется , что туточки у НАС (* на САЙТе) , ОБОГНАЛИ по ентому СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМУ СОРЕВНОВАНИЮ , даже нашу местную знаменитую и единственную в Калужской области , ОДНОИМЁННУЮ газету , которая 13 ноября 2017 года , отметит СВОЙ 15 (ПЯТЬНАДЦАТИ) - летний  ЮБИЛЕЙ .

Надеюсь , АДМИНИСТРАЦИЯ нашего Богоугодного САЙТа не забудет поздравить своего (свою - не знаю даже , как и правильно) " ТЁЗКУ ".))

ИТОГО : Никаких ПРИТЕНЗИЙ к его работе НЕТ , НЕ БЫЛО и надеюсь НЕ БУДЕТ . Желаю ЕМУ крепкого здоровья и творческих успехов в ЭТОЙ весьма ОТВЕТСТВЕННОЙ и ВАЖНОЙ , архи ВАЖНОЙ , работе !

4). Открываем ВВЕРХУ Главной страницы нашего Богоугодного САЙТа - " pesochnya.com " , табло " НОВОСТИ " , находим строчку " Организации и темы в новостях и публикациях Городского сайта Кирова " (Источник - https://pesochnya.com/news/tema ) , и с лёгкостью находим наших ,  , ставших уже ЗНАМЕНИТЫМИ , САЙТовских журналистов , здесь ЧТО ЛИБО , постоянно пишущих : Александр Галеев , Кирилл Новицкий , Михаил Шерисов , Сергей Селиверстов . 
А теперича , чуток ПОПОДРОБНЕЕ (* Не выходя за РАМКИ нашего САЙТа) :

4/1). Александр Галеев ((Источник - https://pesochnya.com/news/tags/aleksandr-galeev ) ,

Первая публикация на САЙТе - Опубликовано ср, 26/08/2015 - 14:58 пользователем pesochnya.com , (https://pesochnya.com/news/2015/olga-lukyanova-rasskazala-o-narastanii-negativnyh-tendenciy-v-obrazovanii ) , 

Последняя публикация - Опубликовано пт, 20/10/2017 - 20:08 пользователем pesochnya.com , (https://pesochnya.com/news/2017/30-let-proshlo-s-momenta-priezda-vetnamskih-shvey-v-kirov )) 

Итого : пишет ЗДЕСЬ - 2 (ДВА) года и 2 месяца .

4/2). Кирилл Новицкий ((Источник - https://pesochnya.com/news/tags/kirill-novickiy ) ,

Первая публикация на САЙТе - Опубликовано пт, 02/10/2015 - 01:06 пользователем pesochnya.com , (https://pesochnya.com/news/2015/u-kirovskogo-rayona-novyy-nebednyy-i-skandalnyy-glava ) ,

Последняя публикация - Опубликовано вт, 31/10/2017 - 17:33 пользователем pesochnya.com , (https://pesochnya.com/news/2017/opredeleny-pervye-kandidaty-v-prisyazhnye-zasedateli-kirovskogo-raysuda ) ,

Итого : пишет ЗДЕСЬ - 2 (ДВА) года .

4/3). Михаил Шерисов ((Источник - https://pesochnya.com/news/tags/mihail-sherisov ) ,

Первая публикация на САЙТе - Опубликовано пт, 20/07/2012 - 16:04 пользователем pesochnya.com , (https://pesochnya.com/news/2012/kirovskiy-detskiy-dom-zakroyut-ili-pereprofiliruyut ) ,

Последняя публикация - Опубликовано пн, 16/05/2016 - 20:19 пользователем pesochnya.com , (https://pesochnya.com/news/2016/fedenkov-po-prezhnemu-zarabatyvaet-bolshe-vseh-v-administracii-rayona ) ,

Итого : пишет ЗДЕСЬ - 3 (ТРИ) года и 10 месяцев .

4/4). Сергей Селиверстов ((Источник - https://pesochnya.com/news/tags/sergei-seliverstov ) ,

Первая публикация на САЙТе - Опубликовано вт, 18/01/2011 - 05:09 пользователем pesochnya.ru , (https://pesochnya.com/news/2011/kirovskaya-avtoshkola-dosaaf-edva-li-ne-khudshaya-v-oblasti )

Последняя публикация - Опубликовано ср, 01/11/2017 - 19:55 пользователем pesochnya.com , (https://pesochnya.com/news/2017/v-kirove-prinyaty-novye-pravila-blagoustroystva-i-dazhe-s-obsuzhdeniyami ) ,"

Итого : пишет ЗДЕСЬ - 6 (ШЕСТЬ) лет и 10 месяцев . "

(Конец цитаты) .

Если ЧУТОЧКУ внимательно взглянуть на все ЦИФИРИ , то сразу видно , что КАК минимум 2 (ДВА) журналиста , печатаются в нашем МЕДИА - издании , ОДНОВРЕМЕННО . А значит в редакции САЙТа,  всё таки КАКОЙ - никакой , а КОЛЛЕКТИВ - имеется .

(* Надеюсь " на ТРОИХ сообразить " - получается ! В крайнем случае можно привлечь и ТЕХНИЧЕСКИЙ персонал , секретаршу - например .

** Хотя , смею заметить , что Ваше НАЧАЛЬСТВО - праздники не любит , вона даже СВОИ юбилеи САЙТа и то не хочет ОТМЕЧАТЬ , а жаль , мы бы с удовольствием присоединились !

Кстати : МЫ то отметили , как НИКТО другой !!!)

Пожелаем ИМ - ВСЕМ , так же - ЗДОРОВЬЯ , УДАЧИ и ТВОРЧЕСКИХ УСПЕХОВ !!!!!

5). К чему ЭТО я ???? (Так долго и подробно ВСЁ это писал ???)

Да всё к тому , что ОДИН из наших весьма УВАЖАЕМЫХ мною коллег - БЛОГГЕРОВ , пожаловался на нашу ТУТОШНЮЮ ЖИЗНЬ таким вот образом :

Опубликовано пн, 06/11/2017 - 23:19 пользователем Обухов Михаил Витальевич , (https://pesochnya.com/news/2017/litvinov-razdal-novye-obeshchaniya )

" Ещё добавлю про это - " полно друзей, которые могут  проявить инициативу получить  информацию о конечных результатах  по выпущенной новости ". Всех " друзей сайта " то и дело приглашают на опросы и допросы в полицию. Как думаете, легко ли быть " другом сайта " ? И много ли желающих " добавиться в друзья " ? ;) " (Конец цитаты) .

Если ЧЕСТНО , есть над ЧЕМ призадуматься . Тем более , что сам туточки постоянно с КЕМ нибудь общаюсь , ТУСУЯСЬ здеся уже ШЕСТОЙ годок . НАРОД здешний мне лично нравится - НЕ СКУЧНО , ОДНАКО !!!! Да и не дают СКУЧАТЬ , особливо на даче .
И чего НЕКОТОРЫЕ " товарищи " и " господа " дверями ЧЕГО НЕ ПОПАДЯ и ПОЧЁМ ЗРЯ хлопают в сердцах то , не пойму вообче ????

Заглянул ТУТ ненароком в сайтовский УЧЁТНЫЙ СПИСОК тутошнего нашего " Блоггерского БРАТСТВА " (и " СЁСТЕР " - включительно) , и расстроился ЧУТОК , ШИБКО мало осталось ПИСАРЕЙ то , ШИБКО мало , но об ентом - ОТДЕЛЬНЫМ романом . 

Вот пожалуй и всё за ЭТУ мою - выходную неделю .

С уважением , Ваш Митрич .

Ну - за ТЕХ , КТО  ТУТОЧКИ  ЖИЛ , РАБОТАЛ , ПРОСТО ЧИТАЛ , И БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬ ДЕЛАТЬ  ЭТО  ДАЛЬШЕ  , ДА С  ЕЩЁ БОЛЬШИМ  УДОВОЛЬСТВИЕМ !!!!  

P/S : Продолжение следует ..... 20 ноября 2017 года (* Информация для СЛАБОНЕРВНЫХ) .

Всё лучшее от МИТРИЧА здесь - https://pesochnya.com/news/2013/v-kirove-vse-taki-ustanovyat-reproduktory-na-ploshchadyah , или просто набрать : " ПЕСОЧНЯ - Кировский репродуктор " .

P/S - 2 : РЕКОМЕНДУЮ начинающим для БЫСТРОГО поиска ХОРОШЕЙ и СВЕЖЕЙ информации - " САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В МИРЕ ! ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ РОССИИ !"
Источник - https://ok.ru/maxobyvlenia ))

  • 1
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Людмила, а вам не кажется, что такой труд, которого вы требуете, должен и хорошо оплачиваться? Так почему вы его требуете у тех людей, кому не платите ни копейки? Вот газету когда покупаете за свои деньги (или за деньг, которые газета получает из ваших налогов) - можете требовать качественную информацию или просто перестать её читать. Сайт можно только перестать читать, если считаете его некачественным.

  • 5
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Разумная КРИТИКА - тоже ОДИН из двигателей ПРОГРЕССА , хотя и не ГЛАВНЫЙ .

  • 1
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

"""пользователем Галина Мазурок ....А чего раньше не решали..простите. """ Год завершается, скоро будет отчетное собрание, надо о каких- то решенных проблемах отчитаться :))))

  • 1
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Михаил, я вообще ничего не требую,  просто высказываю свое мнение.  Если новость появляется, разве никому не инетересно узнать о конечных результатах....На каждом сайте есть модераторы, которые наверняка не бесплатно выполняют свои обязанности..... И  если уж владеешь таким сайтом , наверняка есть полно друзей, которые могут  проявить инициативу получить  информацию о конечных результатах  по выпущенной новости... Потом сайт  зарегистрирован  не тут,  имеет же какую-то заинтересованность быть в этом месте.....   и финансовую тоже.... 

И потом в городе полно инициативных людей, которые могут получить информацию о конечном результате....и поместить ее ..... ,было бы желание  у  владельца сайта .....

А газеты не читаю.....

  • 1
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Весьма спорные утверждения. Никто не мешает и вам лично найти эту информацию, а затем поделиться со всеми на сайте. Авторы, модераторы, редакторы...им надо спасибо сказать за саму возможность публикации таких новостей, за постоянный труд по сохранению сайта как независимой площадки, за постоянное обновление ленты новостей, которые найти, поверьте, вовсе не просто (попробуйте это сделать самостоятельно). Так что требвать от них вылезать из кожи, вынуть да положить вам всё, что вы пожелаете... ну, не красиво даже как-то...

  • 2
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Ещё добавлю про это - "полно друзей, которые могут  проявить инициативу получить  информацию о конечных результатах  по выпущенной новости". Всех "друзей сайта" то и дело приглашают на опросы и допросы в полицию. Как думаете, легко ли быть "другом сайта"? И много ли желающих "добавиться в друзья"? ;)

  • 2
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Михаил, из дома не выхожу... Если узнаю какую-то информацию , то обязательно выкладываю ....Высказала мнение не для того чтобы эту площадку закрыли... Что уже и высказывать мнение стало тоже некрасиво:)))) Лично ничего не желаю ,  стараюсь решать вопросы самостоятельно........

Теперь уже буду думать : а надо ли высказывать свое мнение??? Оно вообще кому-то надо????....

  • 0
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Тихо - тихо на сайте будет мало народу.... , потому что скоро высказывать свое мнение будет НЕКРАСИВО:)))))

  • 0
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Людмила, я не главный на сайте. Про "некрасиво" - это уже моё мнение. Оно так же не истина в последней инстанции, как и ваше мнение. Что вы сразу плакать начинаете?

Да, моё мнение такое: требовать от людей, ведущих сайт, проводить полномасштабные журналистские раследования и другие затратные мероприятия, если сам при этом ни копейки не платишь за такую работу - некрасиво!

  • 2
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

"""пользователем Обухов Михаил В.......Что вы сразу плакать начинаете?"""

Наша Таня громко плачет, уронила в речку мячик. Тише, Танечка, не плачь, не утонет в речке мяччччччччччч :))))  

Добавлю : чтобы не подумали. что я поставила минусы, вообще никак не оценивала ничьи высказывания...........

  • 0
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Это только кажется, что обещание — дело нехитрое. А ведь надо придумать такое, чтобы в него поверили. И это надо делать на протяжении многих лет.И ведь верят и уходят обнадеженные.Человек должен довольствоваться сегодняшними обещаниями, потому что завтра даже этого может не быть! 

 

  • 0
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

На мой взгляд , чем давать обещания , которые не будут выполняться , лучше уж на наше ,,почему? " ,получить ответ ,, по кочану " - не будем надеяться в пустую и время терять в ожиданиях .

  • 1
  • 0

Еще об этом