Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь - и для вас откроется множество возможностей, функций и дополнительной информации, недоступных для незарегистрированных.

«Кировская керамика» рапортует о средней зарплате 38 896 руб.

«Кировская керамика» рапортует о средней зарплате 38 896 руб.

На днях в ЗАО «Кировская керамика» прошла профсоюзная конференция, на которой с докладом выступил генеральный директор Валерий Михалев.

Он рассказал, что при сокращении численности персонала по сравнению с 2010 годом на 14,5% реализовано продукции на 44% больше. Производительность труда возросла в 1,64 раза, заработная плата повысилась на 56%. Средняя заработная плата работников «Кировской керамики» в 2014 году составила 26 036 руб., в январе 2015-го года - 38 896 руб.

Сегодня рабочие в возрасте до 45 лет составляют 70 процентов.

Гендиректор подробно рассказал, пишет «Весть», какие в прошлом году были выполнены мероприятия по улучшению условий труда.

- В цехе производства санитарных керамических изделий пущены роботы для глазурования. Теперь эта операция на 70-75 процентов выполняется автоматически. На участке приготовления глазури запущен манипулятор по перемещению мешков с сырьем, исключающий подъём тяжестей вручную. Введена в эксплуатацию сушилка на первом этаже литейного участка, что позволило улучить климатические условия на рабочих местах. Вы посмотрите, как изменились условия в цехе упаковки и отгрузки! Теперь большие коробки с упакованными «компактами» ставит на поддоны палетайзер (пакетоукладчик), вся погрузка на автомашины осуществляется погрузчиками. В цехе нет сквозняков. В месте погрузки установлены ворота с герметичными дверьми. Такая система называется докшелтеры-герметизаторы.

Содержание здравпункта в 2014 году обошлось в более чем 3 млн. руб. По рекомендациям врачей после медосмотра в санаториях города Ессентуки прошли лечение 15 человек. С трибуны Валерий Михалёв порекомендовал профкому предприятия заключить договор с ИП «Барцит» в Абхазии и отправлять туда на отдых заводчан.

Валерий Васильевич напомнил, что на предприятии существует около 20 различных видов выплат и льгот за счет общества. Только на компенсацию 50 процентов оплаты за содержание детей в дошкольных учреждениях и помощь молодоженам выделено 350 тыс. руб. Завод оплачивает до 50 процентов затрат на учебу студентов-заочников. Не забыты ветераны предприятия: ежегодно ветеранской организации завода выделяется до 400 тыс. руб.

Быстрый поиск: 

Комментарии

15
Ваш аватар (условное изображение): 

Самим-то не смешно?)) рабам этим уже мозги не запудрить

  • 3
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Господин МИХАЛЁВ!?!?!?!? ВАМ НЕ СТЫДНО!?!?!?! ЖЕНЩИНЫ В ЦЕХЕ УПАКОВКИ ОТГРУЗКИ ПОЛУЧАЮТ ОТ СИЛЫ 12000 рублей ворочая унитазов тонны!!!! Если вы считаете среднюю зарплату, учитывая зарплаты ваших ЗАМОВ, КОТОРЫЕ ОТДЫХАЮТ ЗА ГРАНИЦЕЙ И ДЖИПЫ И ДОМА ПОКУПАЮТ, ВАМ НЕ СТЫДНО!?!??!!! ВАЛЕРИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ!??!?!!? ВЫСТУПАТЬ С ТАКИМИ ЗАЯВЛЕНИЯМИ!?!?!!? ВЫ БЫ ХОТЬ ПОИНТЕРЕСОВАЛИСЬ, СКОЛЬКО У ВАС ПОЛУЧАЮТ РАБОЧИЕ!!!!!!

  • 5
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Женщинам можно расчитаться и устроиться на более достойную работу(что-то они не говорят сами от себя, или ник Жмакинский это женщина?).

  • 1
  • 3
Ваш аватар (условное изображение): 

Жмакинский по всей видимости - чел, который поработал на керамике пару недель в АХО с метлой. Новость в стиле Барковой - свежая! (профконференция проходила недели три - четыре назад......). В январе среднемесячная зарплата увеличивается всвязи с выплатой тринадцатой зарплаты. Работники действительно зарабатывают свыше 35 в месяц, если обладают навыками и производят качественный полуфабрикат. А этому диванному труженику советую трудоустроится к нам и показать, способен ли он на что нибудь!!!

  • 0
  • 6
Ваш аватар (условное изображение): 

Я с вами не согласен.А если пойти здесь не куда толком работать женщинам.И на самом деле еденицы получают там хорошую зарплату,если можно так сказать.

  • 2
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Средняя зарплата, когда начальник ест мясо, а подчиненный ест капусту. А вместе они едят голубцы!!!

  • 4
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Мы в январе вместе с женой вдвоем 29300р получили!

  • 6
  • 1
Ваш аватар (условное изображение): 

Зарегистрирован на сайте
47 мин. 43 сек.

  • 1
  • 2
Ваш аватар (условное изображение): 

Вообще-то деньги зарабатывают.На производстве есть основные профессии,а есть вспомогательные.На вспомогательных зарплата всегда меньше.Уборщица в литейном цехе никогда не сравняется в зарплате с литейщицей.

  • 1
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Верно, не вынес наглого вранья и зарегался только чтобы оставить этот комментарий.

  • 6
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Остальные вынесли наглое враньё?

  • 0
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Согласен с fi4urov.Но, похоже, руководство - основные, а все остальные - вспомогательные.

  • 3
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

бумага всё стерпит Mail 1

  • 1
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Ни на чем копья ломаются. Все давно в курсе, что средняя зарплата по заводу тоже самое что средняя температура по больнице - т.е. ни о чем.
Но это не обман, а я бы назвал - пережиток старого доброго времени Союза, когда директор мог получать раза в 2 больше квалифицированного рабочего, а не в десятки-сотни раз. Тогда эта цифра о чем то говорила.
Но есть и другие показатели - например средняя зарплата по отдельно взятым цехам, с разделением: рабочие-ИТР, которая выдает более менее объективную картинку (хотя даже здесь нюансов достаточно). Если у руководства есть такая цель - может рассказать. А не хочет - его дело.

  • 1
  • 0
Ваш аватар (условное изображение): 

Наверное лучше по рангам, т.е. в два раза больше например начальников цехов, начальник цеха в два раза больше, например мастера, а уж нижнее управленческое звено, ну пусть не в два раза, но все же выше средней зарплаты его рабочих. А если владелец предприятия, тут ему не укажешь, и не поучишь как деньгами распоряжаться. Можешь требовать прибавления к зарплате, если считаешь, что достоин большего, или уволиться, оставив начальника без ценного работника.

  • 0
  • 0

Еще об этом