Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь - и для вас откроется множество возможностей, функций и дополнительной информации, недоступных для незарегистрированных.

Блоги жителей

Как вы думаете....к чему мы придём???

Как вы думаете к чему придём с такой экономикой когда всё куплено и продаётся???Неужели наступает развал России...с такими ценами и услугами.Кто же во всём виноват...наше правительство или всё таки мы простой народ.Когда по Европе творится полный развал.Такое беспечное отношение ни к чему хорошему не приведёт.Только одна коррупция сплошь и рядом.Всем же всё мало.Почему же тогда в западных странах всё нормально....к примеру в Белоруссии всё в порядке.....видимо там каждый для всех равный...будь то богатый будто бедный...все равны.И живут же не хуже нашего.Всё потому что там "Батька" и коммунизм.А у нас демократия...и что хорошего.Всё как "спустя рукава"нет никому никакого дела...или все такие стали зажравшийся.Не говоря о том что Киров не развивается в нужную сторону т.е.экономически.А всё потому что в администрации сидят такие "деды" что по ним пенсия плачет...А по сути не делают нечего...только одни отчёты да собрания....это должно быть не на словах а на деле...всё и так видно. Им надо же свои "задницы"отмазывать.Соколов кто он такой и кто его выбирал...Так на его роже написано что он жлоб.Что он хоть сделал для Кирова???Только лишь место там греет в кресле.Так бы на его месте каждый так грел!!!Вспомните те времена когда мы получали миллионы...я думаю ничего хорошего...Но увы мы идём опять таки к тому же.До поры до времени это всё!!!

BARSIK

Тысячи тонн словесной руды

Зашёл на сайт вечером узнать, что интересного за день произошло в родном городе. Очень всегда надеешься при этом на сообщения очевидцев каких-то интересных событий, которые эти события опишут в блогах. И что в блогах? Словесная помойка какая-то, уж извините. Пролопатил конечно, в надежде найти рациональное зерно. Бесполезно! Либо копии чужих мыслей, совсем не о Кирове, либо вопросы в 1 предложение совершенно без цели получить ответ. А в коментариях... шелуха. Тоска... Киров... Дыра... Вот сами же его таким делаем. Сайт превращаем в словесную помойку, город...город тоже в помойку... Хочется порой бежать подальше, и с сайта, и из города этого прочь. А дальше что? Дальше тишина... Тоска...

( В заголовке использованы слова В.Маяковского, в тексте слова М.Горького, У.Шекспира и просто из русского языка - это для борцов за авторские права)

Чистый авто

Чистый и ухоженный автомобиль- это снобизм или признак культуры водителя???

FTTb

Хотелось бы узнать есть в Кирове FTTb, если есть, то сколько стоит его подключение, а если нет, то собираются его проводить вообще ?

Ты особенный!!!

Ты особенный и не забывай об этом НИКОГДА! Один известный психолог
начал свой семинар по
психологии,подняв в верх 500- рублевую купюру. В зале было около 200человек. Психолог спросил,кто хочет получить купюру. Все,как по команде,подняли руки. Прежде чем один из вас
получит эту купюру,я кое-что с ней сделаю,-продолжил психолог. Он скомкал ее и спросил,хочет ли кто- то все еще получить ее. И снова все подняли руки. Тогда,-ответил он,-я делаю следующее,и ,бросив купюру на пол,слегка повозил ее ботинком по грязному
полу.Затем поднял,купюра была мятая и грязная. "Ну и кому из вас она нужна в таком
виде?" И все опять подняли руки. Дорогие друзья,-сказал психолог,-только что вы получили ценный наглядный
урок. Несмотря на все,что я проделал с этой купюрой, вы все хотели ее получить,так как она не потеряла своей
ценности. Она все еще купюра достоинством в 500рублей. В нашей жизни часто
случается,что мы оказываемся выброшенными
из
седла,растоптанными,лежащими на полу или в полном
дерьме. Это реалии нашей жизни...В таких ситуациях мы чувствуем себя никчемными. Но неважно что случилось или
случится, ты НИКОГДА не потеряешь своей ценности. Грязный ты или
чистый,помятый или отутюженный,ТЫ ВСЕГДА БУДЕШЬ БЕСЦЕНЕН ДЛЯ ТЕХ,КТО ТЕБЯ ЛЮБИТ. Наша ценность определяется не
тем,что мы делаем,или с кем знакомы,а тем КАКИЕ МЫ. Ты особенный и не забывай об
этом никогда!!!

Никитин Константин

Зеркало...критикам посвящается!)))

Один мужик, у которого была близорукость, себя считал хорошим критиком в искусстве.
Однажды он с друзьями пошёл на какую-ту выставку и забыл он дома линзы, из-за чего не видел чётко картины.
Вскоре после прихода на выставку начал он критиковать картины. Он остановился над чем-то, [про] что думал, что это портрет, начал его обильно критиковать, говорил:
"Рамка неадекватна для этой картины. Мужик на картине изображён в очень обычной одежде. По правде сказать, художник сделал большую ошибку выбрав такого вульгарного, и грязного мужчину, чтобы написать его портрет. Это ужас."
Так он долго продолжал говорить, пока его жена не смогла пройти через толпу и сказать ему тихо:
"Дорогой, ты сейчас смотришь в зеркало!!!"

Никитин Константин

Фуры провалили!

Акция «Постоим, подумаем», в которой планировали участвовать водители грузовиков по всей России, провалилась, в связи с тем, что участие в ней принял печальный минимум водителей.
Причиной этого стали недостатки организации и социальная пассивность водителей.
«Акция провалилась полностью», — констатировал председатель Центрального совета Межрегионального профсоюза водителей профессионалов Александр Котов. «Плохо в отрасли всем, но решить проблемы за них должен какой-то дядя, — недоумевает Котов в разговоре с корреспондентом GZT.RU. — Этим дядей может быть председатель профсоюза или президент или премьер». Получается в результате абсолютно неконструктивный подход.
На одном из форумов с многостраничным обсуждением предстоящей акции и готовностью присоединиться, после акции появилась запись: «Стоял на Можайке один, по рации кричал, но никто не поддержал все проехали мимо. Сложилось впечатление, что всех все устраивает или народ у нас трусливый. Есть видео проезжающих мимо фур и едущих на работу народных избранников».
Помимо пассивности водителей, подкачала и организация акции, уверен Котов. Он признал, что его профсоюз эту акцию не поддерживал, так как «не были выдвинуты никакие требования, не было намечено никаких рубежей, это был самый обыкновенный флеш-моб». Он рассказал GZT.RU, что когда он предлагал объяснения и готов был взять ответственность за мероприятие на себя, на форуме организаторов его забанили.
Водители грузовых фур по всей России планировали остановиться 18 февраля в 10 часов утра по московскому времени на обочинах дорог, включив аварийные огни и звуковые сигналы. Так дальнобойщики пытаются привлечь внимание к проблемам отрасли, которая из-за высокого налогообложения и дорогого бензина уходит в черный сектор.
Н

10 советов как!

Начало года отмечено неожиданно высокой активностью соискателей на рынке труда. Например, в рекрутинговом агентстве «Империя кадров» количество резюме в январе по сравнению с декабрем увеличилось на 25%, а по сравнению с январем 2010-го — на 15%. В кадровом агентстве «Максимум» последний показатель вырос в четыре раза.

Из-за возросшей безработицы в последние три года многие сотрудники предпочитали отсиживаться в своей компании. Они не искали другую работу, предпочитая синицу в руке. В связи с ростом экономики эти люди сменили настрой на более оптимистичный, и количество поменявших работу в этом году, возможно, будет рекордным.

Не бойтесь стучать в закрытую дверь

Если вам отказали на первом собеседовании, не спешите опускать руки, попробуйте добиться встречи еще раз. Выясните у интервьюера причины отказа. Если вы считаете решение рекрутера предвзятым, свяжитесь со своим потенциальным начальником. Убедите работодателя в том, что вы сможете принести пользу компании. Для этого нужно изучить состояние дел в отделе и объяснить, чем именно вы сможете помочь и почему.

Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital:

«Ни в коем случае не настаивайте и не требуйте, проявите мягкость: просьба о повторном собеседовании должна прозвучать деликатно. Объясните, насколько для вас важно это предложение, сделайте интервьюера своим союзником, по-хорошему попросите его посодействовать».

Остерегайтесь мошенников

Если указанный в объявлении о вакансии размер зарплаты значительно превышает средний рыночный, это должно насторожить. Также обратите внимание, указаны ли в объявлении название компании и ее адрес. Если указан только один мобильный телефон, это также свидетельствует как минимум о несолидности компании-работодателя. Любая просьба заплатить даже самую небольшую сумму денег во время трудоустройства со стороны работодателя — признак мошенничества.

Марина Миронова, заместитель генерального директора компании «Велес Персонал»:

«Завышенная зарплата должна настораживать, равно как и неопределенные требования к соискателю. Например, если компания ищет человека на должность замгендиректора и при этом возраст кандидата — от 18 до 80 и уровень образования не важен, стоит задуматься».

Смелее рассказывайте о неудачах

Проработайте слабые места в своем резюме так же, как и сильные. Вопрос о карьерных неудачах пользуется большой популярностью у рекрутеров. Отмалчиваться или переводить разговор в шутку не стоит. Умение честно рассказать о своем промахе всегда производит впечатление зрелого профессионала.

Марина Миронова:

«Находите такие примеры неудач, которые будут правдивы и при этом не дискредитируют вас».

Будьте cуперактивны

«Сами предложат и сами все дадут» — девиз безработного человека. Хотите получить идеальную должность — используйте как можно больше каналов поиска. Чем больше людей вы подключите, тем выше ваши шансы найти свое место.

Иветта Александрова:

«Звоните в кадровые агентства, сохраняйте контакты хороших рекрутеров, поднимите старые связи. Не забывайте о важных клиентах, бизнес-партнерах, друзьях, знакомых и знакомых».

Заболтайте собеседника

Установите эмоциональный контакт с интервьюером. Найдите точки соприкосновения: хобби, спорт, музыкальные пристрастия и т. п. Не важно, будет ваш разговор касаться работы или нет. Человека подбирают в команду не только по профессиональным навыкам, но и по личным качествам.

Иветта Александрова:

«Попробуйте найти информацию о человеке, с которым у вас назначено собеседование. В этом могут помочь социальные сети».

Поговорите с будущим боссом

Попытайтесь организовать встречу с потенциальным начальником до финального этапа собеседования. Ваш комфорт на работе во многом зависит от личности руководителя. Пообщавшись с главой отдела с глазу на глаз, вы поймете, можно ли с ним сработаться.

Марина Миронова:

«Даже если в отделе помимо вас будут работать еще 20 человек, от ежедневного общения с руководителем вас это не избавит. Лучше заранее посмотреть, с кем вам придется иметь дело».

Сделайте резюме более заметным

Добавьте больше информации о ваших профессиональных успехах и достижениях. Работодателя интересует не наличие красного диплома, а эффективность вас как работника. Напишите о прибыли, которую компании удалось получить благодаря вашим проектам.

Марина Миронова:

«Соблюдайте пропорции: не стоит на 15 листах описывать задачи, с которыми вам приходилось сталкиваться лишь косвенно».

Собирайте рекомендации

Даже если новый работодатель не требует характеристику, не забудьте при уходе взять рекомендации у бывшего начальника или руководителей смежных подразделений. Постоянно пополняйте досье на свое имя.

Иветта Александрова:

«На сегодняшний день рекомендации приобретают все большую весомость. Если вы только начинаете свой карьерный путь, будет неплохо запастись отзывами с места учебы или ста-жировки».

Ищите работу в интернете

За последние несколько лет поиск работы с помощью социальных сетей стал очень популярным. Зарегистрировавшись на специализированных сайтах и форумах, вы получите возможность мгновенно получать информацию о новых вакансиях и напрямую связываться с потенциальным работодателем. Это также шанс познакомиться с нужными людьми: рекрутерами и сотрудниками компаний, где вы мечтали бы работать.

Марина Миронова:

«Используйте различные возможности по поиску работы. Пока далеко не все работодатели выбирают социальные сети для подбора сотрудников, но разносторонний поиск все равно повышает шансы на трудоустройство».

Уточните все детали

Соберите максимум информации о будущей работе. Посмотрите отзывы о фирме в интернете, поищите бывших сотрудников в соцсетях. Не забудьте задать вопросы на собеседовании. Сколько денег вы будете получать на руки? Бывают ли задержки зарплаты? Приняты ли переработки? Почему ушел ваш предшественник?

Иветта Александрова:

«Все важные вопросы нужно озвучивать при встрече, а не засыпать рекрутера письмами и звонками после собеседования. Заранее продумайте список вопросов, которые вас интересуют».

Мнение

Вера Игнаткина, управляющий партнер компании AimToAction:

— О наплыве соискателей говорят и исследования авторитетных порталов по трудоустройству, и количество клиентов, обращающихся за помощью к карьерным консультантам. Изменились запросы соискателей: если год-полтора назад они хотели найти любую работу в своем или смежном сегменте, теперь они ищут работу лучше той, которая у них есть. Но профессионалов своего дела по-прежнему не хватает. И это касается почти всех отраслей.

Перевод персонала на фриланс был одним из способов сокращения издержек во время кризиса. И вот что удивительно: сегодня эта норма прижилась и не снижает обороты.

Отдельно хочется отметить ухудшение работы специалистов по управлению персоналом. Рекрутеры стали формально подходить к подбору кандидатов, не выявляя их истинную мотивацию, закрывают вакансии теми соискателями, которые не подходят для этой работы. В то же время сами работодатели часто устраивают «соковыжималку» для сотрудников, полагая, что незаменимых нет. «Соковыжималке» способствует и универсализация сотрудников. Что касается кандидатов, то при грамотной подготовке к поиску работы и собеседованию соискатель может получить любое место.

vla5661

ПИДРам.... скажем наше нет!

Колокольцев опроверг слухи о ПИДРах в полиции

Владимир Колокольцев. Фото пресс-службы ГУВД Москвы
Глава ГУВД Москвы Владимир Колокольцев опроверг информацию о скором появлении в России полицейских инспекторов дорожного регулирования (сокращенно ПИДР). Об этом сообщает «Комсомольская правда».
О распространившихся слухах по поводу этого названия Колокольцева спросили милиционеры на одной из встреч с главой ГУВД.
Один из сотрудников МВД пояснил газете, что сомнительных аббревиатур в милиции стараются избегать. Так, Департамент уголовного розыска принято обозначать как ДепУР, а не ДУР.
На встрече с сотрудниками правоохранительных органов Колокольцев, кроме того, раскритиковал внешний вид и поведение своих подчиненных. «Иногда стыдно за внешний вид наших милиционеров на улице, — сказал он. — Выпускники выходят нормальные, а через год на них страшно смотреть: хамство, мат, потухший взгляд».
1 марта 2011 года в России вступит в силу закон «О полиции», после чего милиционеры будут переименованы в полицейских.

vla5661

Рожать!!...рожать!!!..... и еще раз рожать!!!!

Правительство заставит россиян активнее рожать

Страницы